Modul Entwicklung
Personalentwicklung
Die richtigen Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital eines Unternehmens. Sie zu fördern und damit langfristig an das Unternehmen zu binden, stellt hohe Anforderungen an Vorgesetzte und HR-Verantwortliche. Das Modul «Entwicklung» hilft Ihnen, den Entwicklungs- und Weiterbildungsbedarf systematisch zu erkennen und abgeleitete Maßnahmen umzusetzen.
Gruppierung von Stellenprofilen
Sie können Sollprofile mit fachübergreifenden Kompetenzanforderungen erfassen. Die Gruppierung von Stellen mit gleichen Anforderungen stellt die Vergleichbarkeit sicher und vereinfacht das Festlegen von Entwicklungsmaßnahmen.
Systematische Mitarbeitergespräche
Die systematische Ermittlung der Abweichung von Ist- und Sollprofilen unterstützt die Vorgesetzten bei der Durchführung von Mitarbeitergesprächen und bei der Vereinbarung von Zielen und Maßnahmen.
Bedarfsanalyse
Der individuelle Vergleich von Ist- und Sollprofilen zeigt den persönlichen Entwicklungsbedarf der einzelnen Mitarbeiter auf. Eine unternehmensweite Analyse ermöglicht, frühzeitig strukturelle Probleme zu erkennen und diesen mit geeigneten Maßnahmen entgegenzuwirken.
Erfolgsmessung
Das Modul «Entwicklung» ermöglicht eine systematische Erfolgskontrolle, um den Nutzen der geplanten Entwicklungsmaßnahmen zu überprüfen. Frühere Maßnahmen und deren Beurteilung können jederzeit wieder aufgerufen werden.
Mitarbeiterbereich
Ihre Mitarbeiter haben durch den Self Service stets den Überblick.
Potential-Leistung-Matrix
Verteilung Ihrer Mitarbeiter in Bezug auf Leistung und Potenzial.
Analysecockpit
Interaktive Auswertungen sorgen für Transparenz.